Iniciativas estratégicas de iSAW

Aprovechamiento de los ecosistemas de agentes de cambio

Participantes del ecosistema
Corporaciones Agentes de cambio
Asociaciones en la Industria Agentes de cambio
Organizaciones de mujeres Agentes de cambio
Academia Agentes de cambio

Las iniciativas estratégicas de iSAW se están reforzando, creando un impacto colectivo, posibilitado por la tecnología y la metodología de iSAW para acelerar la igualdad de género en todo el mundo.

Ecosistema digital
Acelerador

Mujeres10x

Mujeres10x Acelera el cambio sistemático, creando entornos laborales donde las mujeres puedan prosperar.

¿Qué hace que Women10x sea diferente?

Centrada en derribar barreras para las mujeres en el ámbito laboral en todos los sectores y regiones.

Palancas de cambio:

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Énfasis y acciones en el cambio sistémico

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Líderes influyentes y agentes de cambio

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Colaboradores y cocreadores locales y globales

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Soluciones innovadoras y visión estratégica

Los socios son agentes de cambio: líderes empresariales y organizativos, así como líderes funcionales (por ejemplo, de recursos humanos) y expertos comprometidos con impulsar un cambio radical en la creación de lugares de trabajo más justos y saludables que animen a mujeres y hombres a prosperar.

Women10x también cree que la fuente de ese cambio radical vendrá de que las compañeras compartan entre sí "lo que funciona" y aprendan la mejor manera de lograrlo.

La misión del ecosistema global Women10x es: acelerar radicalmente la participación y el impacto de las mujeres en el lugar de trabajoatraer talento y maximizar los resultados empresariales

Uni10x

Programa Uni10x prepara a la próxima generación para defender culturas inclusivas y equitativas.

¿Qué hace que Uni10x sea diferente?

Las alianzas académicas se establecen para promover e impulsar la igualdad de género para las mujeres en el ámbito laboral, tanto a nivel local como mundial.

Uni10x inspira, informa y empodera a los estudiantes para convertirse en agentes de cambio activos para la igualdad de género a medida que inician sus carreras profesionales y se incorporan al mundo laboral.

Los resultados de la investigación generan contenido y perspectivas resumidos, clasificados y con capacidad de búsqueda que se encuentran en el Yo vi Centro de conocimiento.

Beneficios de las alianzas académicas:

Estudiantes de Uni10x

Estudiantes

Aprendizaje práctico

Profesores de Uni10x

Profesores

Programas estructurados

Universidades Uni10x

Universidades

Impacto social duradero

Socios de iSAW

Socios de iSAW

Centro de conocimiento Investigación

Muchas gracias por permitir que mi grupo colaborara con iSAW. Fue realmente genial poder investigar más sobre la igualdad de género y mostrar a personas de todo el mundo cómo las mujeres están progresando en el ámbito laboral. Esto nos abrió los ojos, tanto a mí como a mi equipo. La igualdad de género es un tema global de gran importancia, y he aprendido que empoderar a las mujeres contribuye tanto a la productividad como al crecimiento económico y social. En nombre de mi grupo, queríamos agradecerles enormemente por permitirnos colaborar en la investigación y la difusión de información sobre la igualdad de género. ¡Queríamos destacar lo excelente que es iSAW! ¡Gracias de nuevo!

Estudiante de la Universidad de Carolina del Norte en Greensboro, Estados Unidos.

Marcador de posición de imagen Uni10x
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W20

W20 Promueve el diálogo global sobre el empoderamiento económico de las mujeres y su influencia en las políticas públicas en todo el G20.

¿Qué hace que W20 sea diferente?

Women20 (W20), el grupo de participación oficial del G20, Dedicada a la equidad de género, la igualdad y el empoderamiento económico de las mujeres.

iSAW es el socio técnico estratégico del W20, aportando el poder del ecosistema digital de iSAW a amplificar su impacto, impulsar el cambio sistémico y garantizar que las voces de las mujeres sean escuchadas en los niveles más altos de La toma de decisiones de los países del G20 y más allá.
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